Produkt zum Begriff Umstrukturierung:
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Einsle, Franziska: Kognitive Umstrukturierung
Kognitive Umstrukturierung , Techniken der kognitiven Umstrukturierung zielen auf die Veränderung von störungsinhärenten dysfunktionalen Gedanken und sind ein zentrales Element der kognitiven Verhaltenstherapie. Die Autorinnen erklären diese unverzichtbare Technik übersichtlich und gut verständlich in allen wichtigen Aspekten und geben nützliche und praxiserprobte Tipps zum allgemeinen Einsatz in der Therapie. Therapeutische Kompetenzen ausbauen . Praxisbezogene Darstellung kognitiver Techniken . Techniken aus ACT, Schematherapie und Metakognitiver Therapie . Fragen zur Wissensüberprüfung, viele Beispiele und Therapiedialoge Techniken der kognitiven Umstrukturierung sind ein zentrales Element der Kognitiven Verhaltenstherapie. Sie zielen auf die Veränderung von störungsinhärenten dysfunktionalen Gedanken. Die Autorinnen erklären diese unverzichtbare Technik übersichtlich und gut verständlich und geben nützliche und praxiserprobte Tipps zum allgemeinen Einsatz in der Therapie. Psychotherapeut:innen in Ausbildung bzw. Verhaltenstherapeut:innen am Berufsbeginn profitieren besonders von diesem Buch und den zugehörigen Lehrvideos. . Lehrvideos zum Download . Prüfungsfragen zur Festigung des Wissens . Fallbeispiele und Therapiedialoge verdeutlichen die Praxis Aus dem Inhalt Grundlagen der kognitiven Umstrukturierung: Kognition in der Verhaltenstherapie, klassische Ansätze, Indikation und Kontraindikationen, Sokratischer Dialog . Das praktische Vorgehen: Vermittlung des kognitiven Modells, dysfunktionale Kognitionen identifizieren, infragestellen und funktionale Kognitionen erarbeiten und einüben, Umgang mit Herausforderungen . Kognitive Techniken im Rahmen neuerer Therapieansätze: Metakognitive Therapie (Wells), Akzeptanz- und Commitmenttherapie, Schematherapie , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Wilken, Beate: Methoden der Kognitiven Umstrukturierung
Methoden der Kognitiven Umstrukturierung , Methoden der Kognitiven Umstrukturierung stellen bei der Behandlung zahlreicher psychischer Störungen ein zentrales Behandlungselement dar. In diesem praxisorientierten Leitfaden liefert die Autorin eine systematische Anleitung zum konkreten Vorgehen bei der Kognitiven Umstrukturierung. Grundlage sind die Kognitiven Therapieansätze von A. Ellis, A. T. Beck und D. W. Meichenbaum, die kurz skizziert werden. Zahlreiche Formulierungsvorschläge und Fallbeispiele aus der Praxis machen das Buch zu einer wertvollen Hilfe für TherapeutInnen und zu einer gut lesbaren Einführung für Studierende und AusbildungsteilnehmerInnen. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 29.00 € | Versand*: 0 € -
Organisation in einer Digitalen Zeit (Fogen, Malte~Kaczmarek, Christian)
Organisation in einer Digitalen Zeit , Fragen Sie sich, wie Organisationen in einer digitalen Zeit reaktionsfähiger und schneller sein können? Nutzen Sie Agile oder Scrum und wollen den Nutzen in der gesamten Organisation heben? Dann ist dieses Buch für Sie gemacht. Es bietet bewährte Muster, mit denen Teams, Einheiten und Organisationen nach den Prinzipien von Agile und Lean aufgestellt werden können. So können Sie ihre eigene Lösung gestalten und gleichzeitig von bewährten Erfahrungen profitieren. Dieses Buch ist in übersichtlichen Doppelseiten mit informativen Illustrationen aufgebaut. Lesen Sie, was sie brauchen. Stöbern Sie. Schlagen Sie nach. Dieses Buch bringt alles auf den Punkt, was Sie benötigen, um eine Organisation agil aufzustellen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5. Auflage, Erscheinungsjahr: 202001, Produktform: Kartoniert, Autoren: Fogen, Malte~Kaczmarek, Christian, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 268, Abbildungen: farbig illustriert, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Management~BUSINESS & ECONOMICS / Leadership, Fachschema: Lean Management~Management / Lean Management~Management / Organisationsmanagement~Organisationsmanagement, Fachkategorie: Management: Innovation~Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Strategisches Management, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: wibas GmbH, Verlag: wibas GmbH, Verlag: wibas GmbH, Länge: 231, Breite: 169, Höhe: 25, Gewicht: 647, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: A37860312 A25605441, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0006, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Zeitmanagement für Bauleitende (Brendt, Dieter)
Zeitmanagement für Bauleitende , Immer wieder klagen Bauleitende darüber, dass sie wegen Arbeitsüberlastung und Zeitnot ihre Möglichkeiten nicht effizient ausschöpfen können. Ehe sie sich versehen und ohne genau zu wissen wieso, befinden sie sich in Situationen, in denen sie nur noch reagieren statt zu agieren. Wichtige Aufgaben werden erst nach dem offiziellen Arbeitsschluss erledigt, häufig resultieren daraus Berufs-Freizeit-Konflikte. Wie können Bauleitende gegensteuern, ihre Zeit optimal gestalten, wie lenken, statt gelenkt zu werden? Dieses Buch bietet mit der Methodik des persönlichen Zeitmanagements praxisnahe Lösungen, mit denen Bauleiter ab sofort planvoll und erfolgreich ihren Arbeitsalltag gestalten können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 6., überarbeitete und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 201909, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Kontakt & Studium#610#, Autoren: Brendt, Dieter, Auflage: 19006, Auflage/Ausgabe: 6., überarbeitete und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 160, Keyword: Bauleiter; Stres; Zeitmanagement, Fachschema: Bau / Bauberufe~Bauberuf~Hilfe / Lebenshilfe~Lebenshilfe~Management / Zeitmanagement~Manager / Zeitmanagement~Minuten-Manager~Zeitmanagement~Business / Management~Management~Bauberuf / Bauingenieur~Bauingenieur~Ingenieur / Bauingenieur~Bau / Bautechnik~Bautechnik, Fachkategorie: Bauingenieur-, Vermessungs- und Bauwesen~Selbsthilfe und Persönlichkeitsentwicklung, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Ratgeber Lebensführung allgemein, Fachkategorie: Management und Managementtechniken, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: expert verlag, Verlag: expert verlag, Verlag: expert verlag ein Imprint von Narr Francke Attempto Verlag, Länge: 216, Breite: 151, Höhe: 13, Gewicht: 272, Produktform: Klappenbroschur, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783816933700 9783816931256 9783816928461 9783816927082 9783816921653, eBook EAN: 9783816984771, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 168813
Preis: 29.80 € | Versand*: 0 €
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Wie kann eine effektive Umstrukturierung eines Unternehmens zur Steigerung der Effizienz und Produktivität erreicht werden? Welche Schritte sind notwendig, um eine erfolgreiche Umstrukturierung eines Teams oder einer Organisation durchzuführen?
1. Durch Analyse der aktuellen Strukturen und Prozesse, Identifizierung von Schwachstellen und Entwicklung eines klaren Umstrukturierungsplans. 2. Kommunikation mit den Mitarbeitern über die Veränderungen, Schulung und Unterstützung bei der Umsetzung neuer Arbeitsweisen. 3. Kontinuierliche Überwachung und Anpassung der Umstrukturierung, um sicherzustellen, dass die Effizienz und Produktivität langfristig verbessert werden.
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Wie beeinflusst die Umstrukturierung eines Unternehmens die Arbeitsabläufe und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Umstrukturierung eines Unternehmens kann die Arbeitsabläufe verändern, indem neue Prozesse, Hierarchien und Verantwortlichkeiten eingeführt werden. Dies kann zu Anfang Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitern verursachen, da sie sich an die neuen Abläufe anpassen müssen. Wenn die Umstrukturierung jedoch gut kommuniziert und umgesetzt wird, kann sie langfristig zu effizienteren Arbeitsabläufen führen und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, da klare Rollen und Erwartungen geschaffen werden. Es ist jedoch wichtig, die Mitarbeiter während des Umstrukturierungsprozesses zu unterstützen und zu involvieren, um sicherzustellen, dass sie sich gehört und unterstützt fühlen.
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Wie beeinflusst die Umstrukturierung eines Unternehmens die Arbeitsabläufe und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Umstrukturierung eines Unternehmens kann die Arbeitsabläufe beeinflussen, indem neue Prozesse, Hierarchien und Verantwortlichkeiten eingeführt werden. Dies kann zu Verwirrung und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen, da sie sich an neue Arbeitsweisen anpassen müssen. Die Mitarbeiterzufriedenheit kann durch die Umstrukturierung beeinträchtigt werden, da Veränderungen oft mit Stress, Angst vor Jobverlust und Unsicherheit über die Zukunft einhergehen. Es ist wichtig, dass das Management die Kommunikation offen hält und die Mitarbeiter in den Umstrukturierungsprozess einbezieht, um die Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe und die Mitarbeiterzufriedenheit zu minimieren.
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Wie beeinflusst die Umstrukturierung eines Unternehmens die Arbeitsabläufe und die Mitarbeiterzufriedenheit?
Die Umstrukturierung eines Unternehmens kann die Arbeitsabläufe verändern, indem neue Prozesse, Hierarchien oder Abteilungen eingeführt werden. Dies kann zu Anpassungsschwierigkeiten und Unsicherheit bei den Mitarbeitern führen. Wenn die Umstrukturierung jedoch gut kommuniziert und geplant ist, kann sie auch zu effizienteren Arbeitsabläufen und einer verbesserten Mitarbeiterzufriedenheit führen, da klare Rollen und Verantwortlichkeiten geschaffen werden. Es ist wichtig, die Mitarbeiter in den Umstrukturierungsprozess einzubeziehen und ihre Bedenken ernst zu nehmen, um eine positive Auswirkung auf die Arbeitsabläufe und die Mitarbeiterzufriedenheit zu erzielen.
Ähnliche Suchbegriffe für Umstrukturierung:
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Suchmaschinen-Optimierung (Erlhofer, Sebastian)
Suchmaschinen-Optimierung , Das Handbuch bietet Einsteigern und Fortgeschrittenen fundierte Informationen zu allen relevanten Bereichen der Suchmaschinen-Optimierung. Neben ausführlichen Details zur Planung und Erfolgsmessung reicht das Spektrum von der Keyword-Recherche, der Onpage-Optimierung über erfolgreiche Methoden des Linkbuildings bis hin zu Ranktracking und Monitoring. Anschauliche Beispiele ermöglichen Ihnen die schnelle Umsetzung in der Praxis, z. B. im Bereich Ladezeitoptimierung und Responsive Webdesign. Aus dem Inhalt: Überblick über SEO Suchmaschinen verstehen Funktionsweisen von Google Keyword-Recherche Website-Struktur optimieren Planung und Durchführung Google-Ranking erhöhen Ziele und KPIs Gewichtung und Relevanz Zentrale Onpage-Faktoren Linkbuilding Duplicate Content Spam-Vermeidung Suchmaschinen-optimierte Texte schreiben CMS, Weblogs und Online-Shops Tracking Web Analytics und Controlling Usability und SEO Content Marketing , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 11. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230203, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Rheinwerk Computing##, Autoren: Erlhofer, Sebastian, Edition: REV, Auflage: 23011, Auflage/Ausgabe: 11. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1232, Themenüberschrift: COMPUTERS / Web / Search Engines, Keyword: E-Commerce; Keywords; Onpage-Offpage-Optimierung; Definition; Ranking; Usability; Content-Marketing; Conversions; AdWords Ads; Web-Analytics; Hand-Buch Bücher lernen Grundlagen Kurse Tipps Workshops Tutorials Wissen Anleitung Training Ausbildung; Google Search Console, Fachschema: EDV / Theorie / Allgemeines~Informatik~Maschine / Suchmaschine~Suchmaschine~Electronic Marketing - Online-Marketing~Marketing / Electronic Commerce~Internet / Suchmethoden, Spezielle Anwender, Fachkategorie: Informationstechnik (IT), allgemeine Themen~Informatik~Internetrecherche, Suchmaschinen, Sprache: Deutsch, Thema: Optimieren, Fachkategorie: Online-Marketing, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Verlag: Rheinwerk Verlag GmbH, Breite: 184, Höhe: 65, Gewicht: 2142, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2763175
Preis: 49.90 € | Versand*: 0 € -
Wallner, Larissa: Theoretische Produktivität
Theoretische Produktivität , Die Untersuchung geht der Frage nach, wie es mit Kants kritischer Philosophie begreifbar ist, dass wir neue Gedanken entwickeln und mustergültige originelle, ästhetische Formen finden. Theoretische Produktivität ist ein subjektiver Veränderungsprozess in der Zeit, der Überzeugungen und die Art, wie diese für wahr gehalten werden, betrifft. Einerseits ist intellektuelle Produktion bei Kant durch universelle Erkenntnisvermögen bestimmt, andererseits von empirischer, historischer Erfahrung informiert. Die Entwicklung innovativer Gedanken und origineller ästhetischer Formen beruht auf einem Ineinandergreifen von produktivem Imaginieren, produktivem Selbstdenken und orientierendem Entwerfen. Mit Kant ist theoretische Produktivität als bestimmbare wie auch als zukunftsoffene intellektuelle Aktivität begreifbar. Beide Fälle setzen theoretische Freiheit notwendig voraus. The study explores how Kant's critical philosophy enables us to develop new ideas and find original, exemplary aesthetic forms. Theoretical productivity is a subjective process of change over time that affects beliefs and the way they are held to be true. On the one hand, Kant's intellectual production is determined by universal cognitive capacities, on the other hand it is informed by empirical, historical experience. The development of innovative thought and original aesthetic forms is based on an intertwining of productive imagining, productive self-thinking and orienting design. With Kant, theoretical productivity can be understood as both determinable and open-ended intellectual activity. Both cases necessarily presuppose theoretical freedom. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 39.00 € | Versand*: 0 € -
MagMind1 Produktivität (60 Kapseln)
Entdecke Jarrow Formulas MagMind Produktivität, eine sorgfältig entwickelte Formel, um deine tägliche Konzentration zu unterstützen. Diese pflanzlichen Kapseln sind darauf ausgelegt, zu deinem allgemeinen Wohlbefinden beizutragen und sich dabei auf Produktivität zu konzentrieren. Sie enthalten unter anderem Magnesium, das gut für die Lernleistung, Konzentrationsfähigkeit und das Gedächtnis ist.
Preis: 48.60 € | Versand*: 0.00 € -
1200W Windkraftanlage zur Eigenstrom-Optimierung!
1200W Windkraftanlage zur Eigenstrom-Optimierung! 1x Silent-Wind-Power HY1000W / 110V, 1x Silent-Wind-Wechselrichter 1000W, 1x Silent-Wind Mast 9.6m (Windturm)
Preis: 3200.00 € | Versand*: 119.00 €
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Wie können Unternehmen eine effektive Umstrukturierung durchführen, um ihre Effizienz und Produktivität zu steigern?
Unternehmen können eine effektive Umstrukturierung durch klare Kommunikation der Ziele und Prozesse, Schulung der Mitarbeiter für neue Aufgaben und regelmäßige Überprüfung und Anpassung des Plans erreichen. Es ist wichtig, die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess einzubeziehen und transparent zu kommunizieren, um Widerstand zu minimieren. Eine kontinuierliche Evaluierung der Umstrukturierung und Anpassung an neue Herausforderungen ist entscheidend, um langfristig Effizienz und Produktivität zu steigern.
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Welche Auswirkungen hat die Umstrukturierung eines Unternehmens auf die Arbeitsplatzsicherheit, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Effizienz der Arbeitsabläufe?
Die Umstrukturierung eines Unternehmens kann zu Unsicherheit bezüglich der Arbeitsplatzsicherheit führen, da Stellen gestrichen oder neu geschaffen werden. Dies kann die Mitarbeiterzufriedenheit beeinträchtigen, da Unsicherheit und Veränderungen Stress verursachen können. Gleichzeitig kann die Umstrukturierung auch zu einer verbesserten Effizienz der Arbeitsabläufe führen, da Prozesse optimiert und Ressourcen neu verteilt werden können. Letztendlich hängen die Auswirkungen der Umstrukturierung stark von der Art und Weise ab, wie sie durchgeführt wird und wie die Mitarbeiter darauf reagieren.
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Wie kann eine effektive Umstrukturierung eines Unternehmens dazu beitragen, die Effizienz und Produktivität zu steigern?
Eine effektive Umstrukturierung kann dazu führen, dass Arbeitsabläufe optimiert und Prozesse vereinfacht werden. Durch eine klare Aufgabenverteilung und eine verbesserte Kommunikation können Mitarbeiter effizienter arbeiten. Zudem können durch die Umstrukturierung Ressourcen besser genutzt und Kosten gesenkt werden, was sich positiv auf die Produktivität auswirkt.
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Wie kann eine effektive Umstrukturierung eines Unternehmens zur Steigerung der Effizienz und Produktivität erreicht werden?
Eine effektive Umstrukturierung kann durch eine gründliche Analyse der bestehenden Prozesse und Strukturen erfolgen, um Schwachstellen zu identifizieren. Anschließend sollten klare Ziele und Maßnahmen definiert werden, um die Effizienz und Produktivität zu steigern. Eine offene Kommunikation mit den Mitarbeitern und deren Einbindung in den Veränderungsprozess sind entscheidend für den Erfolg der Umstrukturierung.
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